Порядок обеспечения работников предприятий специальной одеждой
Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты далее - Инструкция определяет порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях. Требования настоящей Инструкции распространяются на всех работников и нанимателей независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.
Правила обеспечения работников спецобувью, СИЗ и спецодеждой
Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики. Об утверждении Порядка обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Утвердить Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты прилагается.
Кому бесплатно выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, какой порядок выдачи, как оформить документы, читайте в статье. Скачайте образцы. Какие локальные документы по ОТ должны быть в организации в году.
С 1 сентября года вступают в силу «Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», утвержденные Приказом Минтруда России от С даты введения новых нормативных правовых документов отменяется действие:. Приказом Минздравсоцразвития России от Новый порядок, с одной стороны, позволяет избежать выдачи лишних СИЗ. Например, часто бывало такое, что работникам были положены фартуки для защиты от кислот и щелочей, а работник с ними никогда не работал, или средства от падения с высоты, а работник не работал на высоте, но не выдавать эти СИЗ работодатель не мог — это было бы, нарушением. Однако, с другой стороны, при формальном подходе к проведению СОУТ и ОПР существует риск недостаточного учета оборудования, инструментов, материалов, веществ с которыми работает работник, и, как следствие обеспечения работников СИЗами не в полном объеме.